我是退伍軍人，退伍后回大學(xué)繼續(xù)上學(xué)，以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入企業(yè)工作。根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十四條規(guī)定，退役軍人服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算。那我的年假需要在本單位工作滿一年以后才享受嗎？還是按照累計(jì)工齡第一年就可以休？

徐先生/女士，您好！經(jīng)溝通，您服役滿兩年應(yīng)計(jì)算為工齡，進(jìn)入企業(yè)工作可以按照累計(jì)工齡第一年就可以休年假，年假時長計(jì)算方式為（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。感謝您對人社工作的支持和理解！

法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十四條　退役軍人服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第1號）第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時間。第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定計(jì)算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。