我是退伍軍人，退伍后回大學繼續上學，以應屆畢業生的身份進入企業工作。根據《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十四條規定，退役軍人服現役年限計算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計計算。那我的年假需要在本單位工作滿一年以后才享受嗎？還是按照累計工齡第一年就可以休？

徐先生/女士，您好！經溝通，您服役滿兩年應計算為工齡，進入企業工作可以按照累計工齡第一年就可以休年假，年假時長計算方式為（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。感謝您對人社工作的支持和理解！

法律法規依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十四條　退役軍人服現役年限計算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計計算。《企業職工帶薪年休假實施辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第1號）第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規定計算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。