新余市牢固樹立“保用工、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”總體思路，搶抓春節(jié)前后外出務(wù)工人員及高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)高峰的黃金期，統(tǒng)籌全市力量做好企業(yè)招工用工服務(wù)。1月以來，累計舉辦各類招聘會29場，初步達成就業(yè)意向近1.5萬人次，場次數(shù)和就業(yè)意向人數(shù)均創(chuàng)歷年之最。

一、圍繞“崗位找人”，構(gòu)建智能就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。結(jié)合企業(yè)用工需求，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“渝郎回鄉(xiāng)”技術(shù)人才、高校畢業(yè)生、脫貧勞動力等群體特點，全面下沉一線做好調(diào)查。開展了工業(yè)企業(yè)用工調(diào)查，涉及機械制造等20個行業(yè)，詳細了解全市191家重點用工企業(yè)用工需求，以及4409個崗位缺口的員工結(jié)構(gòu)、技能需求；開展了農(nóng)村勞動力信息調(diào)查，摸清了全市44.5萬農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿等信息。在兩項調(diào)查基礎(chǔ)上，創(chuàng)新利用智能化系統(tǒng)進行勞動力信息采集數(shù)據(jù)和企業(yè)用工調(diào)查數(shù)據(jù)自動匹配，通過智能語音呼叫等形式將信息推介給就業(yè)群體，語音呼叫1萬余人，推送招聘會信息50萬條/次，有效推動“崗位找到人”。

二、圍繞“人找崗位”，統(tǒng)籌春節(jié)招聘服務(wù)“一盤棋”。頻出新招提升招聘質(zhì)量，開展“訪企探崗”，在招聘會現(xiàn)場直播帶崗，安排專職工作人員拍攝企業(yè)工作環(huán)境，沉浸式宣傳推薦企業(yè)，破解了以往線下招聘出行難、線上招聘溝通難的問題。引導(dǎo)企業(yè)提升薪資待遇、合理設(shè)置條件吸引求職者，超四成企業(yè)薪資待遇提升10%以上。1月29日舉行的“才聚渝鈐?共創(chuàng)未來”春季大型人才交流會，參加企業(yè)達235家，崗位需求人數(shù)11750人，吸引了2.8萬余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類求職人員參加，當日達成初步意向6883人，入場人數(shù)和達成意向數(shù)均創(chuàng)歷史新高。

三、圍繞“人崗匹配”，搭建重點企業(yè)服務(wù)“一座橋”。在搭建招工用工平臺基礎(chǔ)上，緊盯“2+4+N”特色產(chǎn)業(yè)，建立用工專員對接服務(wù)企業(yè)工作機制，安排人社系統(tǒng)100名業(yè)務(wù)骨干組建人社服務(wù)專員隊伍，廣泛收集企業(yè)訴求。聚焦市場回暖形勢下用工需求較大的新能源及動力電池、紡織服裝鞋帽、機械制造等高新技術(shù)企業(yè)和勞動力密集型企業(yè)，發(fā)布專場招聘特刊，并專項服務(wù)解決社會保險、勞動關(guān)系等方面困難，精準服務(wù)贛鋒鋰業(yè)、春鵬鋰業(yè)、瀚德科技等用工企業(yè)1000家。今年以來，全市幫助企業(yè)解決用工4757人，同比增加1733人、同比增長57.3%，為近十年來最高增幅。