新余市牢固樹(shù)立“保用工、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”總體思路，搶抓春節(jié)前后外出務(wù)工人員及高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)高峰的黃金期，統(tǒng)籌全市力量做好企業(yè)招工用工服務(wù)。1月以來(lái)，累計(jì)舉辦各類招聘會(huì)29場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向近1.5萬(wàn)人次，場(chǎng)次數(shù)和就業(yè)意向人數(shù)均創(chuàng)歷年之最。

一、圍繞“崗位找人”，構(gòu)建智能就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。結(jié)合企業(yè)用工需求，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“渝郎回鄉(xiāng)”技術(shù)人才、高校畢業(yè)生、脫貧勞動(dòng)力等群體特點(diǎn)，全面下沉一線做好調(diào)查。開(kāi)展了工業(yè)企業(yè)用工調(diào)查，涉及機(jī)械制造等20個(gè)行業(yè)，詳細(xì)了解全市191家重點(diǎn)用工企業(yè)用工需求，以及4409個(gè)崗位缺口的員工結(jié)構(gòu)、技能需求；開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力信息調(diào)查，摸清了全市44.5萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿等信息。在兩項(xiàng)調(diào)查基礎(chǔ)上，創(chuàng)新利用智能化系統(tǒng)進(jìn)行勞動(dòng)力信息采集數(shù)據(jù)和企業(yè)用工調(diào)查數(shù)據(jù)自動(dòng)匹配，通過(guò)智能語(yǔ)音呼叫等形式將信息推介給就業(yè)群體，語(yǔ)音呼叫1萬(wàn)余人，推送招聘會(huì)信息50萬(wàn)條/次，有效推動(dòng)“崗位找到人”。

二、圍繞“人找崗位”，統(tǒng)籌春節(jié)招聘服務(wù)“一盤(pán)棋”。頻出新招提升招聘質(zhì)量，開(kāi)展“訪企探崗”，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直播帶崗，安排專職工作人員拍攝企業(yè)工作環(huán)境，沉浸式宣傳推薦企業(yè)，破解了以往線下招聘出行難、線上招聘溝通難的問(wèn)題。引導(dǎo)企業(yè)提升薪資待遇、合理設(shè)置條件吸引求職者，超四成企業(yè)薪資待遇提升10%以上。1月29日舉行的“才聚渝鈐?共創(chuàng)未來(lái)”春季大型人才交流會(huì)，參加企業(yè)達(dá)235家，崗位需求人數(shù)11750人，吸引了2.8萬(wàn)余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類求職人員參加，當(dāng)日達(dá)成初步意向6883人，入場(chǎng)人數(shù)和達(dá)成意向數(shù)均創(chuàng)歷史新高。

三、圍繞“人崗匹配”，搭建重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)“一座橋”。在搭建招工用工平臺(tái)基礎(chǔ)上，緊盯“2+4+N”特色產(chǎn)業(yè)，建立用工專員對(duì)接服務(wù)企業(yè)工作機(jī)制，安排人社系統(tǒng)100名業(yè)務(wù)骨干組建人社服務(wù)專員隊(duì)伍，廣泛收集企業(yè)訴求。聚焦市場(chǎng)回暖形勢(shì)下用工需求較大的新能源及動(dòng)力電池、紡織服裝鞋帽、機(jī)械制造等高新技術(shù)企業(yè)和勞動(dòng)力密集型企業(yè)，發(fā)布專場(chǎng)招聘特刊，并專項(xiàng)服務(wù)解決社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面困難，精準(zhǔn)服務(wù)贛鋒鋰業(yè)、春鵬鋰業(yè)、瀚德科技等用工企業(yè)1000家。今年以來(lái)，全市幫助企業(yè)解決用工4757人，同比增加1733人、同比增長(zhǎng)57.3%，為近十年來(lái)最高增幅。